Preparing Your Startup for the Next M&A Wave
Business

Preparing Your Startup for the Next M&A Wave

Though these alarming headlines seem all too familiar today, each originally ran from 2007-2010: The Great Recession dramatically slowed venture capital fundraising for many companies, just as recessionary fears are curtailing venture markets today. According to PitchBook, VC investments were down 30% in Q2 2022 compared with 2021, and IPOs hit a 50-year low. While… […]

3 Ways to Bring Flexibility to Budgeting
Business

3 Ways to Bring Flexibility to Budgeting

With businesses undergoing constant changes, targets and budgets need to become more adaptive. Start by setting your goals and ranges rather than single numbers, setting some firm limits, and shortening the budget cycle. Every two years, we conduct “speed of change” research with our clients and community. In 2018, in a survey of more than… […]

Building Resilience into Your Family Business
Business

Building Resilience into Your Family Business

Perhaps the most resilient family business are those that understand the existential need for sustained investment in organizational agility, even at the expense of efficiency and profitability. Their unique approach to managing risk provides an innovative playbook for leaders everywhere, as we enter an uncertain future. Many of these families have operated for decades and… […]

When Hiring, Prioritize Assignments Over Interviews
Business

When Hiring, Prioritize Assignments Over Interviews

Companies over-rely on interviews when hiring, which has been shown to be a poor predictor of future performance and introduces opportunities for bias. As an alternative, try giving candidates who make it past an initial screening test a small test of the primary skill the job requires. For instance, ask a coder to solve a… […]

Is Your Board Inclusive — or Just Diverse?
Business

Is Your Board Inclusive — or Just Diverse?

In recent years, many boards have made substantial progress when it comes to increasing diversity. But the authors’ research suggests that simply increasing representation of women or ethnic minorities isn’t necessarily enough to achieve true inclusion in the boardroom. Through an analysis of director diversity and financial performance of the FTSE 350 as well as… […]

アングル:移民に厳しいイタリア、高学歴スキル認めず低成長に拍車
Business

アングル:移民に厳しいイタリア、高学歴スキル認めず低成長に拍車

[28日 ロイター] – フィリピンで長年、高校の数学教師を務めたマリリン・ネーバーさん(49)は14年前、イタリアに移住してきた。ガリレオやフィボナッチを生んだこの国で、腕に磨きをかけたいとの希望を胸に──。 イタリアでは労働許可や市民権の取得が厳しく制限されるなど、幾つもの要因が重なり、外国人労働者はいくら能力が高くても、良い職に就くことが非常に難しい。写真はミラノにあるレストランのキッチンで働く移民。4月26日撮影(2023年 ロイター/Claudia Greco)彼女は今、ローマで家政婦として働いている。いつか「天職」に戻れるという期待は捨てた。「この国は、フィリピンで取った学位や履修課程を認めてくれない。私は専門職に就けない」と語る。アブヒシェクさん(26)の場合、イタリアで取った学位さえ役に立たない。インドから来た彼はトリノの大学で昨年、機械工学の修士号を取ったが、初級レベルのイタリア語しか話せないため、何件も就職を断られた。今は英語が使えるオランダでエンジニアの職に就いている。イタリアでは労働許可や市民権の取得が厳しく制限されるなど、幾つもの要因が重なり、外国人労働者はいくら能力が高くても、良い職に就くことが非常に難しい。大半の西側諸国と異なり、移住者が医師やエンジニア、教師などの専門職に就いているのを見ることはまれだ。経済が慢性的に低迷し、高齢化と人口減少が急ピッチで進むこの国にとっては「警戒信号」だと言える。欧州連合(EU)の統計局・ユーロスタットが今年3月に発表したデータによると、イタリアにいるEU域外出身労働者の67%強が能力をもて余している。つまり大学レベルの教育を受けているのに、中・低技能の職に甘んじているのだ。EU全体では、この平均が約40%。加盟27カ国中でイタリアより高いのはギリシャだけで、フランスとドイツは30―35%程度だ。イタリアは、高い職能を備えた国民が経済の好調な国に脱出するという問題にも見舞われており、移住者によって専門職の人手不足を補う必要性が増しているとエコノミストは言う。また、大半の欧州北部諸国と異なり、イタリアの職場では英語が広く使われていない。イタリア労働省のデータによると、同国に住む外国人約500万人の大半は失業中か、ホテル、レストラン、工場、建設現場、零細商店などで単純労働に就いている。<慢性的な低成長>イタリア経済は、2000年から実質ベースでほとんど成長していない。1995年から2021年にかけての労働生産性上昇率はわずか年0.4%と、EU平均の3分の1に満たないことが、ユーロスタットの統計で分かる。イタリア政府は何十年にもわたって移住者の職能育成や労働力への取り込みを怠ってきた。それどころか、移住者を警戒すべき要因として扱ってきたとトリノ大学の社会学教授、フィリッポ・バルベラ氏は言う。メローニ首相の右派政権は4月、地中海を渡ってくる移住者の急増を受けて「非常事態」を宣言した。半年前に就任した首相は、移民受け入れ規則を厳格化する一方で、合法移住のルートを増やすとしたが、具体策は講じていない。メローニ氏は4月下旬、記者団に対し「移民について語る前に、女性の労働参加率を高め、出生率を引き上げる可能性に取り組むべきだ。これらが優先事項だ」と述べ、移民受け入れ拡大によって、経済問題を解決する案をはねつけた。政府データによると、イタリアは今年、EU域外からの移住者約8万3000人に労働許可を与える見通し。こうした人々の労働許可申請27万7000件の3分の1以下だ。労働許可の半分以上は一時的な季節労働が対象で、残りの大半は工場労働など技能の低い仕事。出身国で資格を取った専門職労働者に割り当てられる分は1000件に過ぎない。移住者の多くは、雇用主に自分の学位などを認めさせることの大変さに当惑している。イタリアのギルド(同業者組合)は大半が自国民にしか開かれておらず、学歴や職歴、もしくは試験に基づく厳しい要件が定められている。ベネズエラ出身の社会学者、グスタボ・ガルシアさん(39)は、4年前からイタリアで食品配送や住宅塗装、庭師などの仕事に就いている。5年かけて母国で取った社会学の修士号は、イタリアの3年分の単位に格下げされてしまい、現在はパドバ大学で失われた単位を取るために勉強中だ。<人口減や高債務の解決にも>イタリア銀行(中央銀行)や多くのエコノミストは、移民が人口や労働力の減少を和らげ、脆弱な財政の支えにもなると主張する。昨年の出生者数は1861年のイタリア統一以来で最低だった。財務省の基本シナリオでは、移民が33%増えるとイタリアの国内総生産(GDP)に対する債務比率は2070年までに30ポイント以上、低下する見通しだ。同国の債務比率は昨年末時点で144%と、ユーロ圏でギリシャに次いで2番目に高い。EU域外からの移住者が市民権を取るまでの道のりは、大半の西洋諸国に比べて長く厳しい。合法的に10年以上、イタリアに住んでいる18歳以上の人しか申請ができない。10代でイタリアに移住したモロッコ出身のウサマさん(32)は市民権を獲得し、昨年トリノの大学で化学工学の修士号を取った。それでもいまだにハッピーエンドは訪れていない。彼は卒業以来の半年間、就職活動に失敗しては単純労働を行っている。「何でもやった。市場で働いたし、チラシ配りもやった。家族を食べさせるためなら、もう一度そうした仕事をするのもいとわない」と語るウサマさんは今、職場の健康・安全システムを開発する企業のインターンをしている。トリノ大学のバルベラ教授は「イタリアの移民は、実質的に中間層に手が届かない。これは自己実現的な面もある。単純労働にしか就けないことに慣れてしまい、自分の居場所はここだと思い込んでしまっているのだ」と語った。(Alessandro Parodi記者、 Alberto Chiumento記者)for-phone-onlyfor-tablet-portrait-upfor-tablet-landscape-upfor-desktop-upfor-wide-desktop-up […]

Coal India’s Q4 profit falls 17% on higher provisions for wage hike
Business

Coal India’s Q4 profit falls 17% on higher provisions for wage hike

NEW DELHI, May 7 (Reuters) – Coal India Ltd (COAL.NS) reported a 17.3% fall in fourth-quarter profit on Sunday, as the world’s largest coal miner made higher provisions for wage hikes.Consolidated net profit fell to 55.33 billion Indian rupees ($677.07 million) in the three-months ending March 31, compared with 66.93 billion rupees a year earlier,… […]

Berkshire shareholders reject climate, diversity proposals
Business

Berkshire shareholders reject climate, diversity proposals

OMAHA, Nebraska, May 6 (Reuters) – Berkshire Hathaway Inc (BRKa.N) shareholders on Saturday overwhelmingly rejected six proposals for environmental, social and governance changes at Warren Buffett’s conglomerate, all of which the billionaire investor and his board opposed.By margins of at least 3-to-1, shareholders voted against three proposals that Berkshire disclose more about its climate-related risks… […]